劳动争议 （2021）辽03民终153号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于郭铭鑫主张百脑汇公司支付拖欠劳动报酬奖金15471.38元和劳动报酬奖金损失赔偿3867.85元的请求，郭铭鑫所提供的百脑汇公司《项目完工奖管理办法》，是该公司内部的激励性规定，属于用工自主权范围，且支付标准无法确定，故对其该二项诉请不予支持。关于郭铭鑫主张百脑汇公司支付2020年在职年度2.08天年假补偿金1123.2元的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。仲裁程序为劳动争议的前置程序，郭铭鑫的该项诉讼请求，未经仲裁前置，一审法院不予处理。关于百脑汇公司主张无需支付郭铭鑫赔偿金75173.66元的请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于郭铭鑫主张百脑汇公司支付拖欠劳动报酬奖金15471.38元和劳动报酬奖金损失赔偿3867.85元的请求，郭铭鑫所提供的百脑汇公司《项目完工奖管理办法》，是该公司内部的激励性规定，属于用工自主权范围，且支付标准无法确定，故对其该二项诉请不予支持。关于郭铭鑫主张百脑汇公司支付2020年在职年度2.08天年假补偿金1123.2元的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终153号上诉人（原审原告）：郭铭鑫，女，1989年3月22日出生，汉族，住辽宁省海城市。上诉人（原审原告）：鞍山百脑汇电子信息有限公司，住所地辽宁省鞍山市铁**胜利南路**（****）。委托诉讼代理人：韩杰，该公司员工。上诉人郭铭鑫因与上诉人鞍山百脑汇电子信息有限公司（简称百脑汇公司）劳动争议一案，不服鞍山市铁东区人民法院（2020）……