劳动争议 （2017）黔04民终804号

法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除以上情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侯忠敏与七十三医院签订的劳动合同显然违反了该规定，该约定应为无效条款，七十三医院应向侯忠敏返还已收取的违约金。侯忠敏要求返还违约金43504元，根据查明的事实，七十三医院向其收取的违约金为35400元，其余款项为手机款及西服款，故违约金应按35400元认定。用人单位必须为劳动者缴纳社会保险及公积金，双方终止劳动关系的时间为2016年7月20日，2016年6-7月的社会保险及公积金就应当由七十三医院缴纳，对已经扣取的5203.90元应由七十三医院返还侯忠敏。关于七十三医院称该案应为民事合同纠纷的意见，劳动争议是劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生纠纷而引起的

法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除以上情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侯忠敏与七十三医院签订的劳动合同显然违反了该规定，该约定应为无效条款，七十三医院应向侯忠敏返还已收取的违约金。侯忠敏要求返还违约金43504元，根据查明的事实，七十

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔04民终804号上诉人（原审被告）：贵州天健七十三医院有限公司委托诉讼代理人：赵华池，男，该公司员工。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）：侯忠敏，男汉族，住贵州省安顺市平坝区，委托诉讼代理人：熊进国，贵州朗智律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。上诉人贵州天健七十三医院有限公司（以下简称“七十三医院”）因与被上诉人侯忠敏劳动争议纠……