劳动争议 （2015）桂市民四终字第308号

上诉人斯壮微公司于2013年8月4日违法解除与王立君的劳动合同，一审法院根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条之规定，判决斯壮微公司支付王立君2013年12月至2014年5月的工资损失17719.56元及该损失25%的赔偿费用4429.89元。同时，在王立君所患××治疗期间，一审法院根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，判决斯壮微公司支付王立2014年6月、2014年10月至11月期间停工留薪其工资8859.78元及该工资25%的经济补偿金2214.95元，上述判决符合法律规定，本院予以维持。关于王立君上诉请求支付2014年7月至9月的工资问题，因王立君在2014年6月13日至2014年9月28日住院出院后超过医嘱休息时间，既不请假又拒绝回斯壮公司上班，一审法院参照《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条之规定，判决斯壮微公司向王立君支付2014年7月至9月的生活费2880元，不予支持补发其工资和相应赔偿费用符合法律规定。因此，王立君的该项上诉请求，缺乏法律和事实依据，本院不予支持。王立君既请求判决斯壮微公司支付其拖欠工资损失25%的赔偿费用又请求判决斯壮

上诉人斯壮微公司于2013年8月4日违法解除与王立君的劳动合同，一审法院根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条之规定，判决斯壮微公司支付王立君2013年12月至2014年5月的工资损失17719.56元及该损失25%的赔偿费用4429.89元。同时，在王立君所患××治疗期间，一审法院根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，判决斯壮微公司支付王立2014年6月、2014年10月至11月期间停工留薪其工资8859.78元及该工资25%的经济补偿金2214.95元，上述判决符合法律规定，本院予以维持。关于王立君上诉请求支付2014年7月至9月的工资问题，因王立君在2014年6

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）桂市民四终字第308号上诉人（一审原告，反诉被告）王立君。上诉人（一审被告，反诉原告）桂林斯壮微电子有限责任公司，住所地广西桂林国家高新区信息产业园D-8。法定代表人朱金鸾，该公司董事长。委托代理人：李志锴、徐晓兰，广西徐和徐律师事务所律师。上诉人王立君因与上诉人桂林斯壮微电子有限责任公司（以下简称斯壮微公司）劳动争议纠纷一案，不服广西……