劳动争议 （2016）晋04民终1428号

劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月支付工资，两被告2014年11月、12月已向原告提供劳动，原告应向两被告发放工资。关于原告认为两被告负责设计的图纸尺寸、外观存在多处错误，公司客户提出退货并将产品全部返厂给其造成重大经济损失，要求赔偿的主张，因原告的该主张系侵权责任纠纷，与本案不属同一法律关系，本案不作处理，原告可另案主张。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条之规定，判决如下：（一）驳回原告山西宏发木业有限公司的诉讼请求。（二）原告山西宏发木业有限公司在判决生效后10日内支付被告何光兵2014年11月、12月份工资21110元，支付被告赵明琼20**年11月、12月份工资4346元。如果未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由原告山西宏发木业有限公司承担。判后，山西宏发木业有限公司不服，提起上诉。山西宏发木业有限公司上诉称，二被上诉人工作期间因严重失职给上诉人造成重大损失与二被上诉人自动离职之间存在密切的因果关系，同属劳动关系存续期间产生的纠纷，应为同一法律关系，应

劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月支付工资，两被告2014年11月、12月已向原告提供劳动，原告应向两被告发放工资。关于原告认为两被告负责设计的图纸尺寸、外观存在多处错误，公司客户提出退货并将产品全部返厂给其造成重大经济损失，要求赔偿的主张，因原告的该主张系侵权责任纠纷，与本案不属同一法律关系，本案不作处理，原告可另案主张。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条之规定，判决如下：（一）驳回原告山西宏发木业有限公司的诉讼请求。（二）原告山西宏发木业有限公司在判决生效后10日内支付被告何光兵2014年11月、12月份工资21110元，支付被告赵明琼20**年11月、12月份工资43

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋04民终1428号上诉人(原审原告)山西宏发木业有限公司（以下简称宏发木业公司），住所地屯留县康庄高新工业园区。法定代表人吴保虎，职务经理。委托代理人杨艳丽、王泽晶，山西化晴律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人(原审被告)何光兵，男，汉族，设计师。被上诉人(原审被告)赵明琼，女，汉族，文员。上诉人山西宏发木业有限公司与被上诉人何光……