劳动争议 （2016）京02民终665号

百年尚品酒店和张大勇均同意开发区仲裁委作出的京开劳仲字（2014）第1089号裁决书中的第一项裁决，法院予以确。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。百年尚品酒店因张大勇就双方之间的劳动纠纷进行维权而安排张大勇从2014年8月10日起待岗，故关于其公司应向张大勇支付2014年8月10日至9月30日期间的基本生活费而非待岗工资的主张没有依据，法院不予支持，并认定百年尚品酒店应按照张大勇的正常工资标准向张大勇支付上述期间的工资；张大勇同意开发区仲裁委的裁决，法院不持异议。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。张大勇主张其在百尚品酒店工作期间每周都工作六天，并提交谈话录音及其书面整理材料、2013年11月工程部夜班排班表、考勤表（2014年7月1日至2014年7月31日、2014年8月1日至2014年8月31

百年尚品酒店和张大勇均同意开发区仲裁委作出的京开劳仲字（2014）第1089号裁决书中的第一项裁决，法院予以确。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。百年尚品酒店因张大勇就双方之间的劳动纠纷进行维权而安排张大勇从2014年8月10日起待岗，故关于其公司应向张大勇支付2014年8月10日至9月30日期间的基本生活费而非待岗工资的主张没有依据，法院不予支持，并认定百年尚品酒店应按照张大勇的正常工资标准向张大勇支付上述期间的工资；张大勇同意开发区仲裁委的裁决，法院不持异议。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终665号上诉人（原审原告）北京百年尚品酒店管理有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区文化园东路6号2幢101。法定代表人樊景林，总理。委托代理人孙征，男，1983年1月9日出生。被上诉人（原审被告）张大勇，男，1970年12月18日出生。委托代理人马涛，天津全唐律师事务所律师。上诉人北京百年尚品酒店管理有限公司（以下简称百年尚品酒店）……