劳动争议 （2017）闽03民终2084号

双方对施国英于2016年3月1日起在秀屿区医院上班这一事实无异议，依法予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。施国英被秀屿区医院招用时已达到退休年龄，双方不成立劳动关系，应按劳务关系处理。林文贵、林凤訇、施金勇、施丽姗、施丽娟、施志坚主张施国英与秀屿区医院存在劳动关系，于法无据，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回林文贵、林凤訇、施金勇、施丽姗、施丽娟、施志坚的诉讼请求。案件受理费10元，由林文贵、林凤訇、施金勇、施丽姗、施丽娟、施志坚负担。本院二审期间，双方均未提供新证据，亦对一审查明的事实没有异议。本院认定事实与一审一致。本院认为，施国英于2016年3月进入秀屿区医院工作时已超过法定退休年龄，不属于建立劳动关系的适格主体。其在已满63周岁后才进入秀屿区医院工作，没有缴纳养老保险的责任亦无法归责于秀屿区医院。上诉人主张享受养老保险待遇才是劳务关系存在的前提、施国英未享受

双方对施国英于2016年3月1日起在秀屿区医院上班这一事实无异议，依法予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。施国英被秀屿区医院招用时已达到退休年龄，双方不成立劳动关系，应按劳务关系处理。林文贵、林凤訇、施金勇、施丽姗、施丽娟、施志坚主张施国英与秀屿区医院存在劳动关系，于法无据，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回林文贵、林凤訇、施金勇、施丽姗、施丽娟、施志坚的诉讼请求。案件受理

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽03民终2084号上诉人（原审原告）：林文贵，男，1930年8月26日出生，汉族，住福建省莆田市秀屿区。上诉人（原审原告）：林凤訇，女，1932年12月24日出生，汉族，住福建省莆田市秀屿区。上诉人（原审原告）：施金勇，男，1949年6月24日出生，汉族，住福建省莆田市秀屿区。上诉人（原审原告）：施丽姗，女，1976年12月16日出生，汉族，……