劳动争议 （2015）德中民终字第48号

劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。原告提交的承包协议，土地租赁协议、土地承包协议、摊位租赁协议等证据，不能证明原告是否受被告管理，由被告发放工资等。被告提交的德州市德城区人才服务中心2014年7月16日的证明、事业单位人员信息一览表等证明被告的工作人员中没有原告张凯军。原、被告提交的承包协议，土地租

劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德中民终字第48号上诉人（原审原告）：张凯军。被上诉人（原审被告）：德州市德城区苗圃。委托代理人：陈永东，山东德洲律师事务所律师。委托代理人：胡肖燕，山东德洲律师事务所律师。上诉人上诉人张凯军因劳动争议纠纷一案，不服山东省德州市德城区人民法院（2014）德城民初字第1773号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理……