劳动争议 （2021）内02民特22号

对申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的司法审查，应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形进行。本案中，仲裁庭根据当事人提交的证据和审理查明的事实进行了裁决，申请人主张对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，其提交《劳动合同》，欲证明已签订劳动合同的事实，被申请人对该证据不认可。经本院审查，仲裁过程中该证据并非仅李林成掌握而未向仲裁庭提交，申请人应对双方签订《劳动合同》的事实负有举证责任，但申请人在仲裁审理中未能举证证明。结合当事人庭审陈述及仲裁裁决，申请人提交的证据不能证明其主张。申请人主张对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据的理由不能成立。申请人称其解除劳动关系是因被申请人不能胜任工作岗位、严重违反公司规章制度，故按照《劳动合同法》依法解除的劳动关系，被申请人无权要求申请人支付解除劳动合同的经济补偿金。其提交《关于李林成开除决定》，欲证明其开除李林成的合法性，李林成对该证据不认可，称从未收到开除决定。申请人在庭审中并未提交其他证据与该证据相互印证，证明李林成严重违反公司规章制度的客观事实。故申请人该理由也不能成立。因此，内蒙古创拓蓝科贸易有限公司提交证据不能证明仲裁裁决存

对申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的司法审查，应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形进行。本案中，仲裁庭根据当事人提交的证据和审理查明的事实进行了裁决，申请人主张对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，其提交《劳动合同》，欲证明已签订劳动合同的事实，被申请人对该证据不认可。经本院审查，仲裁过程中该证据并非仅李林成掌握而未向仲裁庭提交，申请人应对双方签订《劳动合同》的事实负有举证责任，但申请人在仲裁审理中未能举证证明。结合当事人庭审陈述及仲裁裁决，申请人提交的证据不能证明其主张。申请人主张对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据的理由不能成立。申请人称其解除劳动关系是因被申请人不能胜

内蒙古自治区包头市中级人民法院民事裁定书（2021）内02民特22号申请人：内蒙古创拓蓝科贸易有限公司。法定代表人:闫慧，经理。委托诉讼代理人：朱银芳。被申请人：李林成，女，1987年7月5日出生，住内蒙古自治区包头市。仲裁被申请人：内蒙古蓝科金属新材料有限公司。法定代表人：宋伟，经理。委托诉讼代理人：朱银芳。申请人内蒙古创拓蓝科贸易有限公司与被申请人李林成、仲裁被申请人内蒙古蓝科金属新材料有限公……