劳动争议 （2014）一中民终字第4009号

关于云丽的入职时间及工资标准。元培公司虽就其主张提交了劳动合同书，但劳动合同书并未显示有云丽的工作起始时间，而其公司认可的任命通知显示任命时间为2012年10月31日，早于元培公司主张的入职时间。同时，云丽提供的录用审批表”填表日期”显示为”2012年10月29日”，”总经理”一栏下方在”录用”处划勾并显示有”蒋小林”签字。元培公司虽对”蒋小林”签字持有异议，但经该院释明，表示不申请司法笔迹鉴定，应依法承担相应的不利后果，故该院对”蒋小林”签字的真实性予以采信，并进而采信录用审批表的真实性。录用审批表所载日期进一步印证了云丽主张的入职时间，故该院对云丽主张的2012年10月29日入职予以采信。关于云丽的工资标准，元培公司对主张依据劳动合同约定每月8000元，但该公司曾支付云丽2012年11月工资12585.04元，明显超出元培公司主张的工资标准；同时，云丽录用审批表”部门建议薪资”处显示为”15000元／月”；且云丽个人完税证明所载个税缴纳情况亦与元培公司主张的月8000元工资不符，综上，该院对云丽月工资为税15000元的主张予以采信。关于云丽的出勤情况，元培公司作为用人单位，系劳动关

关于云丽的入职时间及工资标准。元培公司虽就其主张提交了劳动合同书，但劳动合同书并未显示有云丽的工作起始时间，而其公司认可的任命通知显示任命时间为2012年10月31日，早于元培公司主张的入职时间。同时，云丽提供的录用审批表”填表日期”显示为”2012年10月29日”，”总经理”一栏下方在”录用”处划勾并显示有”蒋小林”签字。元培公司虽对”蒋小林”签字持有异议，但经该院释明，表示不申请司法笔迹鉴定，应依法承担相应的不利后果，故该院对”蒋小林”签字的真实性予以采信，并进而采信录用审批表的真实性。录用审批表所载日期进一步印证了云丽主张的入职时间，故该院对云丽主张的2012年10月29日入职予以采信。

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第4009号上诉人（原审原告）元培世纪（北京）教育科技有限公司，住所地北京市海淀区育新花园西路1号A8区1-10号。法定代表人蒋小林，总裁。委托代理人王月秀，女，1990年9月14日出生，元培世纪（北京）教育科技有限公司人事行政专员。被上诉人（原审被告）云丽，女，1976年4月26日出生。上诉人元培世纪（北京）教育科技有限公司（以下简称……