劳动争议 （2015）宜民一终字第01131号

2013年6月，长青矿业公司因国家的政策而闭坑关闭。此乃鲍成香与长青矿业公司终止劳动关系的直接原因，而非申请劳动仲裁的起算时间。煤矿关闭后，长青矿业公司应当根据相关的法律规定，按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。但长青矿业公司在鲍成香申请劳动仲裁前，仍未履行上述义务，为此鲍成香申请仲裁。长青矿业公司辩称鲍成香的申请已超过仲裁时效，理由不能成立。闭坑关闭后，长青矿业公司的生产已经停止，与鲍成香的劳动关系处于待解除状态，因长青矿业公司无故拖延，鲍成香主张解除，符合法律规定，依法予以支持。鲍成香主张2006年6月至2013年6月期间的加班工资，未能提供加班的事实证据，依法不予支持。2013年6月以后，长青矿业公司的生产已实际停止，鲍成香主张之后的工资无法律依据，但期间的职工的基本生活费，长青矿业公司应予承担。具体标准可参照安庆市同时期低保标准，予以支持5520元（6个月×360元／月＋8个月×420元／月）（2013年度为人均360元／月，2014年人均为420元／月）。根据长青矿业公司下发的春节休假通知，2008年至2012年

2013年6月，长青矿业公司因国家的政策而闭坑关闭。此乃鲍成香与长青矿业公司终止劳动关系的直接原因，而非申请劳动仲裁的起算时间。煤矿关闭后，长青矿业公司应当根据相关的法律规定，按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。但长青矿业公司在鲍成香申请劳动仲裁前，仍未履行上述义务，为此鲍成香申请仲裁。长青矿业公司辩称鲍成香的申请已超过仲裁时效，理由不能成立。闭坑关闭后，长青矿业公司的生产已经停止，与鲍成香的劳动关系处于待解除状态，因长青矿业公司无故拖延，鲍成香主张解除，符合法律规定，依法予以支持。鲍成香主张2006年6月至2013年6月期间的加

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民一终字第01131号上诉人（原审被告）：安庆市长青矿业有限责任公司。法定代表人：严双青，矿长。委托代理人：汪信平，该矿矿长。委托代理人：郑柏星，安徽安联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：鲍成香，女，1965年10月16日出生，汉族，住安庆市迎江区。委托代理人：汪进林，安徽中天人律师事务所律师。上诉人安庆市长青矿业有限责任公司（以下简称长……