劳动争议 （2016）云01民终1238号

根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告赵明江到宜良县海马箐水库灌区隧洞工程从事凿岩工作，口头约定每月6500元劳动报酬，双方未签订书面劳动合同，原告赵明江仅为被告昆明佳杰建筑有限公司提供劳动服务，被告昆明佳杰建筑有限公司按照完成劳务支付给原告赵明江劳动报酬，原告赵明江不是被告昆明佳杰建筑有限公司的成员，不适用被告昆明佳杰建筑有限公司制定的各项规章制度，不受被告昆明佳杰建筑有限公司的管理，原告赵明江与被告昆明佳杰建筑有限公司之间未构成事实劳动关系，故对原告赵明江要求确认与被告昆明佳杰建筑有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。对于原告赵明江要求支付因被告昆明佳杰建筑有限公司故意刁难而导致费用1510元的诉讼请求，因原告赵明江未提交相应证据证实，不予支持。

根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告赵明江到宜良县海马箐水库灌区隧洞工程从事凿岩工作，口头约定每月6500元劳动报酬，双方未签订书面劳动合同，原告赵明江仅为被告昆明佳杰建筑有限公司提供劳动服务，被告昆明佳杰建筑有限公司按照完成劳务支付给原告赵明江劳动报酬，原告赵明

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终1238号上诉人（原审原告）赵明江，男。委托代理人刘潘军，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。委托代理人伍兴超，男，特别授权代理。被上诉人（原审被告）昆明佳杰建筑有限公司，住所地：宜良县匡远街道办事处昆石公路北侧。法定代表人李敏健，该公司董事长。委托代理人何学才，云南华清律师事务所律师，特别授权代理。上诉人赵明江因与被上诉人昆明佳杰……