劳动争议 （2015）乌中民五终字第570号

改善并提高劳动者的福利待遇是用人单位应尽的法定义务。新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、财政厅于2011年8月4日联合下发的新人社（2011）99号文件，明确规定了企业离退休人员采暖费的支取办法，即“原企业按有关规定给离退休人员报销的冬季采暖费与新政办发（2010）167号文件规定的每人每月120元冬季采暖费补贴同时执行”。此通知自出台以来，尚未被撤销或修订，和田玉中心向本院提交的《资产重组实施协议》中也未明确约定，重组后的企业不承担原企业退休职工的采暖费。和田玉中心应主动履行对赵媛报销采暖费的义务。赵媛要求其报销2012年度、2013年度采暖费的请求，未超过仲裁时效。和田玉中心的诉讼请求无事实依据，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：新疆和田玉市场信息联盟交易中心（有限公司）为赵媛报销2012年度、2013年度、2014年度采暖费1621.29元（49.13平方米×50%×22元／平方米×3年）；上诉人和田玉中心不服原审判决上诉称，1、报销采暖费具有企业福利性质。任何人包括政府职能部门都不能侵犯企业的自主经营

改善并提高劳动者的福利待遇是用人单位应尽的法定义务。新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、财政厅于2011年8月4日联合下发的新人社（2011）99号文件，明确规定了企业离退休人员采暖费的支取办法，即“原企业按有关规定给离退休人员报销的冬季采暖费与新政办发（2010）167号文件规定的每人每月120元冬季采暖费补贴同时执行”。此通知自出台以来，尚未被撤销或修订，和田玉中心向本院提交的《资产重组实施协议》中也未明确约定，重组后的企业不承担原企业退休职工的采暖费。和田玉中心应主动履行对赵媛报销采暖费的义务。赵媛要求其报销2012年度、2013年度采暖费的请求，未超过仲裁时效。和田玉中心的诉讼请求无

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第570号上诉人（原审原告）∶新疆和田玉市场信息联盟交易中心（有限公司）。住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人：郑仁，新疆和田玉市场信息联盟交易中心（有限公司）董事长。委托代理人：陈昕，新疆鼎信旭业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵媛，女，1944年8月18日出生，回族，住乌鲁木齐市。委托代理人：文忠，新疆博闻律……