劳动争议 （2015）兵六民一终字第151号

关于田野要求鼎鑫公司为其补缴2011年3月1日至2014年2月28日间的社会保险费、赔偿医药费损失的问题。法律规定，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的权利和义务，鼎鑫公司应当按照法律规定及时为田野办理参保缴费等手续。本案中，田野外出看病己按惯例给车队队长口头请假，鼎鑫公司作为用人单位，由于请销假制度等不规范，对于职工是否患病等不予查明，未尽到单位的管理职责，应自行承担相应的法律责任。鼎鑫公司未提供与田野解除劳动关系的相关手续，也未提交证据证明己告知田野双方己解除劳动关系，双方签订的劳动合同期限为2011年3月1日至2014年2月28日，期满未续订，应依法认定田野自2013年10月底外出看病至合同到期时仍与鼎鑫公司存在劳动关系。鼎鑫公司称田野系自动离职，不予确认。依照法律规定，鼎鑫公司在田野到其单位工作之日起就应当及时为田野办理参保缴费手续并代扣代缴社会保险费，但鼎鑫公司未予办理，故鼎鑫公司应当为田野补缴应由企业承担的2011年3月1日至2014年2月28日之间的社会保险费，并承担期间利息，田野个人应承担的社会保险费及利息应由田野缴纳。田野在与鼎鑫公司劳动关系存续期间因

关于田野要求鼎鑫公司为其补缴2011年3月1日至2014年2月28日间的社会保险费、赔偿医药费损失的问题。法律规定，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的权利和义务，鼎鑫公司应当按照法律规定及时为田野办理参保缴费等手续。本案中，田野外出看病己按惯例给车队队长口头请假，鼎鑫公司作为用人单位，由于请销假制度等不规范，对于职工是否患病等不予查明，未尽到单位的管理职责，应自行承担相应的法律责任。鼎鑫公司未提供与田野解除劳动关系的相关手续，也未提交证据证明己告知田野双方己解除劳动关系，双方签订的劳动合同期限为2011年3月1日至2014年2月28日，期满未续订，应依法认定田野自2013年1

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵六民一终字第151号上诉人（原审原告）五家渠市鼎鑫混凝土工程有限责任公司，住所地五家渠102团农13连，凤凰路西侧、甘莫公路北侧。法定代表人汪波，公司董事长。委托代理人刘学东，新疆塞北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）田野，男，汉族，1966年3月12日出生，原五家渠市鼎鑫混凝土工程有限责任公司搅拌车司机，住乌鲁木齐市天山区。上诉……