劳动争议 （2016）黔02民终2016号

本案的争议焦点是，1、被告贵州盘江精煤股份有限公司是否应向原告董长友支付一次性伤残补助金，2、被告是否存在扣发原告工资，原告要求补发工资是否应当支持。关于一次性伤残补助金的问题。按照法不溯及既往的原则，原告董长友之伤发生于1982年，应当适用当时的规定，按当时有效的《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条乙第三项，“部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方给予适当工作，并按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，至退职养老或死亡时止，其数额为残废前本人工资的百分之五至百分之二十，但与复工时本人工资合计，不得超过残废前本人工资。”之规定，原告董长友受伤复工后，原告并无证据证明其待遇有减少，原告主张伤残待遇，缺乏相关依据。且原告提供的工伤认定申请表系老工伤人员工伤确认申请表，并非《企业职工工伤保险试行办法》施行后，尚未完成工伤认定的情形，原告主张按《工伤保险条例》执行缺乏依据，因此对原告主张的伤残补助金不予支持。对于被告是否存在扣发原告工资的问题。原告董长友主张的扣发工资，系原告董长友患再生障碍性贫血，在退休待遇审核过程中，按当时政策规定，贵州省社会保险事业局审核后发放给原告的

本案的争议焦点是，1、被告贵州盘江精煤股份有限公司是否应向原告董长友支付一次性伤残补助金，2、被告是否存在扣发原告工资，原告要求补发工资是否应当支持。关于一次性伤残补助金的问题。按照法不溯及既往的原则，原告董长友之伤发生于1982年，应当适用当时的规定，按当时有效的《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条乙第三项，“部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方给予适当工作，并按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，至退职养老或死亡时止，其数额为残废前本人工资的百分之五至百分之二十，但与复工时本人工资合计，不得超过残废前本人工资。”之规定，原告董长友受伤复工后，原告并无证据证明其待遇有

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔02民终2016号上诉人（原审原告）：董长友，男。委托诉讼代理人：何龙彦，男。被上诉人（原审被告）：贵州盘江精煤股份有限公司。法定代表人：张仕和，系贵州盘江精煤股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：安宝存，男，系贵州盘江精煤股份有限公司职工。委托诉讼代理人：于会军，男，系贵州盘江精煤股份有限公司职工。上诉人董长友因与被上诉人贵州盘江精煤股份有……