劳动争议 （2019）粤01民终20692号

珈伽公司、杨仰双对仲裁裁决的事项：珈伽公司向杨仰双出具离职证明；确认双方劳动合同关系于2018年5月28日解除；杨仰双办理交接手续并归还门禁卡，均无异议，原审法院予以确认。关于杨仰双的2018年4月1日至2018年5月28日的工资差额。杨仰双的工资标准为每月4200元，故其2018年4月1日至2018年5月28日的工资为4200元+4200元÷21.75天×13天-1895元-1202.34元=3613元。关于珈伽公司主张的三项赔偿。珈伽公司的举证不能证明已实际产生损失，也不能证明损失的产生系杨仰双的个人过错所致，故珈伽公司的该项主张，无依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、自判决发生法律效力之日起3日内，广州珈伽贸易有限公司支付杨仰双2018年4月1日至2018年5月28日期间工资差额3613元；二、自判决发生法律效力之日起3日内，广州珈伽贸易有限公司为杨仰双出具离职证明；三、自判决发生法律效力之日起3日内，杨仰双向广州珈伽贸易有限公司办理离职交接手续并归还门禁卡；四、确认广州

珈伽公司、杨仰双对仲裁裁决的事项：珈伽公司向杨仰双出具离职证明；确认双方劳动合同关系于2018年5月28日解除；杨仰双办理交接手续并归还门禁卡，均无异议，原审法院予以确认。关于杨仰双的2018年4月1日至2018年5月28日的工资差额。杨仰双的工资标准为每月4200元，故其2018年4月1日至2018年5月28日的工资为4200元+4200元÷21.75天×13天-1895元-1202.34元=3613元。关于珈伽公司主张的三项赔偿。珈伽公司的举证不能证明已实际产生损失，也不能证明损失的产生系杨仰双的个人过错所致，故珈伽公司的该项主张，无依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20692号上诉人（原审原告）：广州珈伽贸易有限公司，住所地广州市天河区黄埔大道西路100号之二盈泰广场609房。法定代表人：肖学芳，总经理。委托诉讼代理人：雷云汉，广东东方昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨仰双，女，1996年1月18日出生，汉族，住广东省揭阳市榕城区。委托诉讼代理人：黄冰花，广东海际明律师事务所律师。上诉……