劳动争议 （2016）渝01民终2977号

劳动者与用人单位从建立劳动关系时起双方均应受劳动法、劳动合同法等劳动法律、法规调整。经过对本案审理，本案的争议焦点一是彭期维与骏宇粮行何时建立劳动关系及双方劳动关系中途是否解除或终止？二是彭期维与骏宇粮行解除劳动合同关系的原因及时间？现根据劳动法、劳动合同法等劳动法律、法规分别评判如下：对争议焦点一:彭期维与骏宇粮行何时建立劳动关系及双方劳动关系中途是否解除或终止？彭期维主张双方劳动关系从2008年10月22日建立并一直持续至2015年6月15日解除，中途没有解除或终止行为发生。骏宇粮行主张双方2009年1月23日第一次建立劳动关系，2013年12月22日双方第一次建立的劳动关系解除；2014年6月1日又第二次建立劳动关系至2015年6月1日彭期维辞职并经骏宇粮行当日同意而于当日解除。劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同法实施条例第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名……用工起始时间、劳动者合同期限等内容。本院认为，根据劳动合同法第七条和劳动合同法实施条例第八条规定，劳动者与用人单位建立劳动关系

劳动者与用人单位从建立劳动关系时起双方均应受劳动法、劳动合同法等劳动法律、法规调整。经过对本案审理，本案的争议焦点一是彭期维与骏宇粮行何时建立劳动关系及双方劳动关系中途是否解除或终止？二是彭期维与骏宇粮行解除劳动合同关系的原因及时间？现根据劳动法、劳动合同法等劳动法律、法规分别评判如下：对争议焦点一:彭期维与骏宇粮行何时建立劳动关系及双方劳动关系中途是否解除或终止？彭期维主张双方劳动关系从2008年10月22日建立并一直持续至2015年6月15日解除，中途没有解除或终止行为发生。骏宇粮行主张双方2009年1月23日第一次建立劳动关系，2013年12月22日双方第一次建立的劳动关系解除；2014

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终2977号上诉人（原审被告）：璧山区璧城骏宇粮行。负责人：赖传芬。委托代理人：李阳炳，重庆竞豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭期维，(城镇居民户口)。委托代理人：田贵伟，重庆翔荣律师事务所律师。上诉人璧山区璧城骏宇粮行（以下简称骏宇粮行）与被上诉人田贵伟劳动争议一案，重庆市铜梁区人民法院于2016年1月31日作出（2015）铜法……