劳动争议 （2015）乌中民五终字第401号

用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法缴纳社会保险费。对于天迈公司诉称与石雪连不存在事实劳动关系等意见，因与本案证据证明的事实明显不符，故原审法院对天迈公司的诉称意见不予采纳。对于天迈公司应否支付石雪连解除劳动合同（关系）经济补金，因天迈公司存在未依法为石雪连缴纳社会保险费，及未及时发放石雪连2013年12月至2014年5月期间劳动报酬的情形，故天迈公司仍应当支付石雪连解除劳动合同（关系）的经济补偿金，根据石雪连提供的工资汇总表，2013年7月、8月并无石雪连姓名及工资，2013年9月才有了石雪连姓名及工资，故原审法院认为双方于2013年9月建立劳动关系，双方于2014年5月解除劳动关系，石雪连在天迈公司工作超过六个月，不满一年，故天迈公司应支付石雪连相当一个月工资的经济补偿金，而石雪连月平均工资为3338.04元［（4474.90元＋4549.61元＋4537.45元＋16480.37元）÷9个月］，故原审法院认为天迈公司应支付石雪连解除劳动合同（关系）的经济补偿金3338.04元。对于未签订劳动合同的二倍工资，天迈公司与石雪连于2013年9月建立劳动关系，双方未签订劳动合同，因此天迈

用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法缴纳社会保险费。对于天迈公司诉称与石雪连不存在事实劳动关系等意见，因与本案证据证明的事实明显不符，故原审法院对天迈公司的诉称意见不予采纳。对于天迈公司应否支付石雪连解除劳动合同（关系）经济补金，因天迈公司存在未依法为石雪连缴纳社会保险费，及未及时发放石雪连2013年12月至2014年5月期间劳动报酬的情形，故天迈公司仍应当支付石雪连解除劳动合同（关系）的经济补偿金，根据石雪连提供的工资汇总表，2013年7月、8月并无石雪连姓名及工资，2013年9月才有了石雪连姓名及工资，故原审法院认为双方于2013年9月建立劳动关系，双方于2014年5月解除劳动关系，石雪连

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第401号上诉人（原审原告）：山东天迈管业有限公司。住所地：济南市。法定代表人：阴法军，该公司董事长。委托代理人：温奎信，肥城万信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：石雪连，女，1967年10月23日出生，汉族，新疆国建高创节能科技有限公司职员，住乌鲁木齐市米东区。诉讼代表人：刘永祯，男，1971年9月7日出生……