劳动争议 （2016）鲁02民终5553号

日昇源公司给刘磊缴纳了2014年8月至2015年10月的社会保险，足以证实双方之间存在劳动关系。刘磊主张，其于2014年7月1日到日昇源公司工作，日昇源公司虽予以否认，但并未提交证据推翻刘磊的主张，结合刘磊的工资发放情况，一审法院确认刘磊、日昇源公司自2014年7月1日至2015年10月31日存在劳动关系。日昇源公司主张，刘磊私自于2015年2月1日不到日昇源公司工作，日昇源公司曾电话通知刘磊上班，但刘磊未接，日昇源公司对该主张未提交证据予以证实，日昇源公司的主张一审法院不予采信。刘磊主张日昇源公司于2015年2月1日让刘磊回家待岗，一审法院予以采信。日昇源公司应支付刘磊2015年2月1日至2015年10月31日期间的待岗工资。2015年2月青岛市最低工资标准为1500元，2015年3月起为1600元，因此，日昇源公司应支付刘磊2015年2月至2015年10月期间的待岗工资11440元[（1500元+1600元/月×8个月）×80%]。刘磊提交的《青岛市职工社会保险参保证明》显示，2015年2月至2015年10月刘磊每月个人应负担的社会保险金额为254.42元，扣除上述刘磊个人应负担的

日昇源公司给刘磊缴纳了2014年8月至2015年10月的社会保险，足以证实双方之间存在劳动关系。刘磊主张，其于2014年7月1日到日昇源公司工作，日昇源公司虽予以否认，但并未提交证据推翻刘磊的主张，结合刘磊的工资发放情况，一审法院确认刘磊、日昇源公司自2014年7月1日至2015年10月31日存在劳动关系。日昇源公司主张，刘磊私自于2015年2月1日不到日昇源公司工作，日昇源公司曾电话通知刘磊上班，但刘磊未接，日昇源公司对该主张未提交证据予以证实，日昇源公司的主张一审法院不予采信。刘磊主张日昇源公司于2015年2月1日让刘磊回家待岗，一审法院予以采信。日昇源公司应支付刘磊2015年2月1日至2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终5553号上诉人（原审被告）：青岛日昇源置业有限公司。法定代表人：樊文，董事长。委托代理人：吕世萍，山东北极之星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘磊。委托代理人：程令娟，青岛李沧鼎盛法律服务所法律工作者。上诉人青岛日昇源置业有限公司（以下简称日昇源公司）因与被上诉人刘磊劳动争议纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院（2016）鲁02……