劳动争议 （2021）粤01民终16152号

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，依当事人的上诉请求范围，本案二审的争议焦点是：荷荷芭公司是否需向廖倩支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。荷荷芭公司主张与廖倩已签订劳动合同，廖倩在被辞退后将合同带走。廖倩对此予以否认，依照上述规定，荷荷芭公司就其主张应提供证据予以证明，但荷荷芭公司未提供任何证据证明其上述主张，故本院对此不予采纳。荷荷芭公司另主张廖倩为人事主管，签订劳动合同是其本职工作，廖倩没有告知、督促公司与其签订劳动合同，存在

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，依当事人的上诉请求范围，本案二审的争议焦点是：荷荷芭公司是否需向廖倩支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16152号上诉人（原审原告）：广州荷荷芭贸易有限公司，住所地广东省广州市白云区江夏学校北路1号302号。法定代表人：胡清，该公司总经理。委托诉讼代理人：颜育元，华商林李黎（前海·广州）联营律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖倩，女，1992年10月13日出生，汉族，住河南省沁阳县。上诉人广州荷荷芭贸易有限公司（以下简称荷荷芭公司……