劳动争议 （2015）同民终字第489号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”只有在无法补办社会保险情况下劳动者要求用人单位赔偿损失的，才符合劳动争议案件的受理条件。原告庞爱成要求被告宏泰公司缴纳社会保险的诉讼请求，不属于劳动争议案件审理范围，对其该项主张不予支持。若不能正常享受社会保险待遇而要求赔偿损失的，原告庞爱成可另行主张。原告庞爱成因患职业病矽肺二期被鉴定为工伤四级，依法应享受工伤保险待遇根据《工伤保险条例》的规定，保留劳动关系，退出工作岗位，享有21个月本人工资作为一次性伤残补助金；按月领取本人工资的75%作为伤残津贴。一次性伤残补助金和伤残津贴，应从工伤保险基金支付，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。对原告庞爱成认为被告宏泰公司未能足额缴纳保险导致其不能享受全部的工伤待遇。经查，被告宏泰公司于2013年7月至2015年

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”只有在无法补办社会保险情况下劳动者要求用人单位赔偿损失的，才符合劳动争议案件的受理条件。原告庞爱成要求被告宏泰公司缴纳社会保险的诉讼请求，不属于劳动争议案件审理范围，对其该项主张不予支持。若不能正常享受社会保险待遇而要求赔偿损失的，原告庞爱成可另行主张。原告庞爱成因患职业病矽肺二期被鉴定为工伤四级，依法应享受工伤保险待遇根据《工伤保险条例》的规定，保留劳动关系，退

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第489号上诉人（原审原告）爱成。委托代理人王秀利，山西焦点律师事务所律师。上诉人（原审被告）大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司，住所地大同市矿区新平旺纬一路一号。法定代表人张彦文，该公司总经理。委托代理人李晨遥，山西晨遥律师事务所律师。委托代理人高景文，山西晨遥律师事务所律师。原审被告大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司劳务……