人事争议 （2018）湘13民终59号
裁判要旨
本案争议的焦点是：1、被告双峰县石牛乡桥亭中学对原告李善德的解聘决定是否合法；2、被告双峰县教育局、双峰县人民政府是否是本案的适格当事人；3、原告李善德诉请的补交社会保险是否是民事诉讼的受案范围。对于焦点1，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第三十九条第一款第（二）项规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；被告双峰县石牛乡桥亭中学系事业单位，原告李善德系事业编制的教师，《事业单位人事管理条例》适用于被告双峰县石牛乡桥亭中学所聘用的事业编制的教师。原告李善德于2001年9月未经被告双峰县石牛乡桥亭中学批准，擅自离岗外出，经被告双峰县石牛乡桥亭中学多次通知要求其归队上岗，并以公告的形式送达本人，但原告李善德仍未返岗上班，严重违
摘要
李善德与双峰县石牛乡桥亭中学、双峰县教育局等人事争议二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘13民终59号上诉人（原审原告）：李善德，男，1972年12月20日生，汉族，湖南省双峰县人，住湖南省双峰县。委托诉讼代理人：郭雄伟，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭哲，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：双峰县石牛乡桥亭中学，住所地：湖南省双峰县石牛乡新农村，统一社会信用代码：12431321G0……