劳动争议 （2017）内08民终170号

本案围绕上诉人上诉理由及被上诉人答辩意见，涉及以下焦点问题。一、被上诉人仲裁请求是否超过法律规定的仲裁时效问题。本院经审查认为，2014年5月，上诉人金星浆纸业公司进行了经济性裁员。2015年4月，被上诉人在知道上诉人金星浆纸业公司与其解除劳动关系后，于2015年12月提起仲裁申请，并未超过仲裁时效。二、上诉人是否应当承担工伤保险责任，是否应当支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。因内蒙古自治区高级人民法院已作出认定，上诉人属于《中华人民共和国公司法》第一百七十六条规定的情形，其对公司分立前的债务应当承担连带责任。劳动者有权要求金星浆纸业公司或内蒙古塞外星华章纸业股份有限公司承担《工伤保险条例》规定的工伤保险责任。金星浆纸业公司无证据证明与劳动者就工伤保险责任另有约定，应对原公司的该项债务承担给付义务。故上诉人金星浆纸业公司的上诉辩解理由不能成立，上诉人金星浆纸业公司依法应当承担工伤保险责任，并支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉理由缺乏事实和法律依据，应

本案围绕上诉人上诉理由及被上诉人答辩意见，涉及以下焦点问题。一、被上诉人仲裁请求是否超过法律规定的仲裁时效问题。本院经审查认为，2014年5月，上诉人金星浆纸业公司进行了经济性裁员。2015年4月，被上诉人在知道上诉人金星浆纸业公司与其解除劳动关系后，于2015年12月提起仲裁申请，并未超过仲裁时效。二、上诉人是否应当承担工伤保险责任，是否应当支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。因内蒙古自治区高级人民法院已作出认定，上诉人属于《中华人民共和国公司法》第一百七十六条规定的情形，其对公司分立前的债务应当承担连带责任。劳动者有权要求金星浆纸业公司或内蒙古塞

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内08民终170号上诉人（原审被告）：内蒙古金星浆纸业有限公司，住所地乌拉特前旗。法定代表人：李泽民，董事长。委托诉讼代理人：赵海文，内蒙古蒙信律师事务所律师。委托诉讼代理人：张琬琪，内蒙古蒙信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邬东明，男，1966年5月13日出生，汉族，原金星浆纸业职工，现住乌拉特前旗。委托诉讼代理人：王续，内蒙……