劳动争议 （2017）陕01民终8978号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告经工伤认定，已经认定为工伤、八级伤残，其应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告未为被告缴纳在职期间的工伤保险，其应当依法向被告支付相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。对于被告的工资标准，原、被告双方均认可被告日工资为150元，月工资应为3262.5元。故原告请求支付被告一次性伤残补助金44781元，符合法律规定，原审法院依法予以确认。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。根据被告提供的住院病案、住院病人费用清单，可以证明被告第二次住院治疗共花费医疗费2142.6元，
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告经工伤认定，已经认定为工伤、八级伤残，其应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告未为被告缴纳在职期间的工伤保险，其应当依法向被告支付相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。对于被告的工资标准，原、被告双方均认可被告日工资为150元，月工资应为3262.5元。故原告请求支付被告一次性伤残补助金44781元
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终8978号上诉人（原审原告）陕西兄弟伟业建筑劳务工程有限公司，住所地西安市雁塔区太白南路5号紫薇尚层3幢11201室。法定代表人周绪才，总经理。委托代理人肖春辉，陕西勇智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）仝延涛，男，1988年2月18日出生，汉族，现住西安市莲湖区。委托代理人蔺武锐，陕西金吉律师事务所律师。上诉人陕西兄弟伟业建筑劳务……