劳动争议 （2015）唐民一终字第501号

2012年8月9日17时50分许，被告因交通事故所遭受的伤害属工伤伤害以及原告未依法为被告缴纳工伤保险费的事实清楚，应予认定。被告遭受工伤伤害后，原告应按照《工伤保险条例》的规定向被告支付医疗费15316.59元、住院伙食补助费220元、停工留薪期工资26733.6元、护理费1200元、一次性伤残补助金40100.4元、一次性工伤医疗补助金46130元、一次性伤残就业补助金19770元。被告在劳动仲裁申请中提出解除与原告之间的劳动关系，原告在诉讼请求中要求判令不解除原、被告之间的劳动关系，但原告在庭审中又明确表示不同意被告继续回原告处上班。综上，应认定原、被告劳动关系解除的时间为原告在仲裁申请中提出的时间，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿11139元。原告同意向被告支付劳动能力鉴定费600元、交通费165元，予以准许。被告刘立彬的其他请求，理据不足，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第四十八条、第五十条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：一、原、被

2012年8月9日17时50分许，被告因交通事故所遭受的伤害属工伤伤害以及原告未依法为被告缴纳工伤保险费的事实清楚，应予认定。被告遭受工伤伤害后，原告应按照《工伤保险条例》的规定向被告支付医疗费15316.59元、住院伙食补助费220元、停工留薪期工资26733.6元、护理费1200元、一次性伤残补助金40100.4元、一次性工伤医疗补助金46130元、一次性伤残就业补助金19770元。被告在劳动仲裁申请中提出解除与原告之间的劳动关系，原告在诉讼请求中要求判令不解除原、被告之间的劳动关系，但原告在庭审中又明确表示不同意被告继续回原告处上班。综上，应认定原、被告劳动关系解除的时间为原告在仲裁申请

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第501号上诉人（原审原告）：河北铭海电力工程有限公司，住所地：唐山市路北区韩城镇后城河村。法定代表人：张文海，该公司经理。委托代理人：宣少义，河北佳诚信和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘立彬。委托代理人：刘彦玲，河北唐润律师事务所律师。上诉人河北铭海电力工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市路北区人民法院（2014……