劳务合同纠纷 （2016）浙07民终804号

原、被告间存在劳务合同关系，事实清楚，原告为被告提供劳务，被告作为接受劳务的一方，应依约向原告支付工资。因被告认可原告在聘用期满后的年薪为200000元。被告庭审中陈述因原告所在的卡车分公司2013年、2014年均严重亏损，故扣除其2013年、2014年绩效工资共160000元，且被告提供的证据系被告单方制作，不能证明卡车分公司的亏损情况及应扣除原告绩效工资，故不予采信。至于原告诉请的2015年绩效工资40000元，被告并未提供证据反驳，予以认定。综上，原告的诉讼请求合法合理，予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：被告金华青年汽车制造有限公司于判决生效之日起十日内支付原告张庆权工资200000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费2150元（原告已预交，已减半收取），由被告金华青年汽车制造有限公司负担（款于判决确定履行之日支付原告）。宣判后，金华青年公司不服，向本院提起上诉称：一、一审判决认定事

原、被告间存在劳务合同关系，事实清楚，原告为被告提供劳务，被告作为接受劳务的一方，应依约向原告支付工资。因被告认可原告在聘用期满后的年薪为200000元。被告庭审中陈述因原告所在的卡车分公司2013年、2014年均严重亏损，故扣除其2013年、2014年绩效工资共160000元，且被告提供的证据系被告单方制作，不能证明卡车分公司的亏损情况及应扣除原告绩效工资，故不予采信。至于原告诉请的2015年绩效工资40000元，被告并未提供证据反驳，予以认定。综上，原告的诉讼请求合法合理，予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终804号上诉人（原审被告）：金华青年汽车制造有限公司，住所地：金华市八达中路501号。法定代表人：庞青年，董事长。委托代理人：温小敏，浙江思大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张庆权。委托代理人：余四春，浙江至上律师事务所律师。上诉人金华青年汽车制造有限公司（以下简称金华青年公司）与被上诉人张庆权劳务合同纠纷一案，不服浙江省金华市……