申请撤销仲裁裁决 （2016）沪01民特722号

该些补充证据与本案不存在关联性，本院不予采信。经审查查明：2016年10月20日，上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出浦劳人仲（2016）办字第7623号仲裁裁决：杰亨公司于裁决书生效之日起七日内支付潘成洋2016年2月1日至2016年7月6日期间延长停工留薪期工资差额人民币14,784.68元，由中集公司承担连带责任。本院认为，当事人对自己诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。申请人认为该仲裁裁决适用法律、法规确有错误。对此本院认为，仲裁委员会根据现有证据材料查明的事实确定本案双方当事人存在劳动关系，且本案的争议焦点在于申请人是否应当支付被申请人停工留薪期工资差额，因此根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定进行审查并无不当，故系争仲裁裁决并不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第（一）项所规定裁决书适用法律、法规确有错误的情形，申请人申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，

该些补充证据与本案不存在关联性，本院不予采信。经审查查明：2016年10月20日，上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出浦劳人仲（2016）办字第7623号仲裁裁决：杰亨公司于裁决书生效之日起七日内支付潘成洋2016年2月1日至2016年7月6日期间延长停工留薪期工资差额人民币14,784.68元，由中集公司承担连带责任。本院认为，当事人对自己诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。申请人认为该仲裁裁决适用法律、法规确有错误。对此本院认为，仲裁委员会根据现有证据材料查明的事实确定本

上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）沪01民特722号申请人：上海中集洋山物流装备有限公司，住所地上海市浦东新区南芦公路2158号。法定代表人；刘学斌，董事长。申请人：上海杰亨人力资源有限公司，住所地上海市浦东新区海徐路939号3幢115室。法定代表人：丁兆华，总经理。两申请人共同委托的诉讼代理人：吴毅宏，北京市广盛律师事务所上海分所律师。两申请人共同委托的诉讼代理人：庞春云，北京……