劳动争议 （2017）辽04民终1477号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”。劳动争议仲裁委员会对本案纠纷作出仲裁后，李宏径、抚顺市公共汽车总公司均不服裁决，起诉至一审法院，一审法院未并案审理，就相同事项分别作出（2017）辽0402民初28号民事判决和（2016）辽0402民初226号民事判决，违反法定程序，均应予以撤销。工资是劳动者维持生活水平的基本保障，领取工资是劳动者的基本权利。本案审理中李宏径与抚顺市公共汽车总公司之间的劳动关系未解除，劳动仲裁中双方当事人也未提出解除劳动关系的申请，双方劳动关系仍属存续状态，重审时应当依法妥善处理。综上，本案一审审理程序违法。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤销抚顺市新抚区人民法院（2016）辽0402民初226号民事判决

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”。劳动争议仲裁委员会对本案纠纷作出仲裁后，李宏径、抚顺市公共汽车总公司均不服裁决，起诉至一审法院，一审法院未并案审理，就相同事项分别作出（2017）辽0402民初28号民事判决和（2016）辽0402民初226号民事判决，违反法定程序，均应予以撤销。工资是劳动者维持生活水平的基本保障，领取工资是劳动者的基本权利。本案审

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽04民终1477号上诉人（原审被告）：抚顺市公共汽车总公司。法定代表人：于艳冰，总经理。被上诉人（原审原告）：李宏径。上诉人抚顺市公共汽车总公司因与被上诉人李宏径劳动争议一案，不服抚顺市新抚区人民法院（2016）辽0402民初226号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用……