劳动争议 （2014）厦民终字第29号

计算双倍工资时可以参照谢帮海在2013年4月-6月的月平均工资即（4646元＋3435元＋2130元）÷3个月＝3403.67元计算。据此，法院认定路勇公司应支付谢帮海未签订书面劳动合同的另一倍工资为3403.67元×8.7个月＝29611.93元。关于路勇公司是否应为谢帮海缴纳社会保险费的问题。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是法律规定的强制义务，用人单位应当依法缴纳。本案中，谢帮海作为路勇公司的员工，路勇公司未依法为谢帮海办理社会保险手续。现谢帮海主张路勇公司为其缴纳社会保险费于法有据，予以支持。综上，谢帮海与路勇公司之间存在合法的劳动关系，路勇公司未与谢帮海签订劳动合同，应依法支付谢帮海未签订书面劳动合同的另一倍工资29611.93元。为员工办理社会保险是用人单位的强制义务，路勇公司应按规定为谢帮海办理社会保险手续。谢帮海的其他诉求于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《

计算双倍工资时可以参照谢帮海在2013年4月-6月的月平均工资即（4646元＋3435元＋2130元）÷3个月＝3403.67元计算。据此，法院认定路勇公司应支付谢帮海未签订书面劳动合同的另一倍工资为3403.67元×8.7个月＝29611.93元。关于路勇公司是否应为谢帮海缴纳社会保险费的问题。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是法律规定的强制义务，用人单位应当依法缴纳。本案中，谢帮海作为路勇公司的员工，路勇公司未依法为谢帮海办理社会保险手续。现谢帮海主张路勇

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第29号上诉人（原审被告）厦门路勇土石方工程有限公司。法定代表人陈碧芳，经理。委托代理人郭丰、王静斐，福建重宇合众律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谢帮海，男，1976年出生。上诉人厦门路勇土石方工程有限公司（下称路勇公司）因与被上诉人谢帮海劳动争议一案，不服厦门市集美区人民法院（2013）集民初字第2416号民事判决，向本院提起上诉……