劳动争议 （2017）闽01民终425号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，根据“谁主张、谁举证”原则，劳动者负有基本和表面的举证义务。本案中，杨光禄与中铁公司并未签订劳动合同，杨光禄既未提供中铁公司向其发放的“工作证”、“服务证”等证明身份的证件，也未提供其他劳动者的证言，杨光禄无其他证据证明其与中铁公司存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”，杨光禄与中铁公司不存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，根据“谁主张、谁举证”原则，劳动者负有基本和表面的举证义务。本案中，杨光禄与中铁公司并未签订劳动合同，杨光禄既未提供中铁公司向其发放的“工作证”、“服务证”等证明身份的证件，也未提供其他劳动者的证言，杨光禄无其他证据证明其与中铁公司存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终425号上诉人（原审原告）:杨光禄，男，1958年4月4日出生，汉族，住四川省大竹县。委托诉讼代理人：刘鹏飞，福建融成律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：陈少海，福建融成律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：中铁二十二局集团第三工程有限公司，住所地福建省厦门市思明区塔埔东路166号22层。法定代表人：孙桐林，董事长。委托诉讼代理人……