劳动争议 （2014）烟民一终字第1004号

吕术海实际受雇于姜书辉个人，与姜书辉个人之间形成事实上的雇佣关系，因此判决驳回了吕术海的诉讼请求。吕术海不服该判决上诉至烟台市中级人民法院。烟台市中级人民法院作出（2011）烟民一终字第1234号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2013年，山东省人民检察院提出抗诉，认为吕术海与莱阳市春辉旅行社之间存在劳动关系。烟台市中级人民法院经审理作出（2014）烟民再终字第56号民事判决书，认为原审法院认定吕术海实际受雇于姜书辉个人，与姜书辉个人形成事实上的雇佣关系并无不当，故判决维持了（2011）烟民一终字第1234号民事判决。2014年6月10日，吕术海申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，要求：姜书辉退还6000元安全生产服务保证金，支付2010年4月、5月未发工资合计6274元，经济补偿金9411元、双倍支付未签订劳动合同的工资34507元。该仲裁委员会以姜书辉的主体不适格为由决定不予受理。吕术海不服，起诉至原审法院，要求退还6000元安全生产服务保证金，支付2010年4月、5月未发工资合计6274元，经济补偿金9411元、未签订劳动合同双倍工资34507元。原审中，吕术海申请追加兰天

吕术海实际受雇于姜书辉个人，与姜书辉个人之间形成事实上的雇佣关系，因此判决驳回了吕术海的诉讼请求。吕术海不服该判决上诉至烟台市中级人民法院。烟台市中级人民法院作出（2011）烟民一终字第1234号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2013年，山东省人民检察院提出抗诉，认为吕术海与莱阳市春辉旅行社之间存在劳动关系。烟台市中级人民法院经审理作出（2014）烟民再终字第56号民事判决书，认为原审法院认定吕术海实际受雇于姜书辉个人，与姜书辉个人形成事实上的雇佣关系并无不当，故判决维持了（2011）烟民一终字第1234号民事判决。2014年6月10日，吕术海申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，要求：

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1004号上诉人（原审原告）：吕术海，莱阳市盛隆儿童活动中心司机。委托代理人：孙同江，山东元德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜书辉，莱阳市春辉旅行社业主。委托代理人：闫晓辉，山东息相通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海阳市兰天客运有限责任公司。住所地：海阳市海河路**号。法定代表人：王世福，该公司经理。委托代理人：闫晓……