劳动争议 （2019）浙10民终2938号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。周造国要求解除周造国与伟丰公司之间的劳动关系，但温岭市社会保险事业管理中心出具的工伤保险待遇结算表中已确认周造国的一次性医疗补助金为32893元，而该项费用支付的前提是劳动者与用人单位已解除劳动关系，故周造国与伟丰公司之间的劳动关系已经解除，无需再解除。周造国要求伟丰公司支付周造国工伤待遇及各项损失，但伟丰公司已为周造国投保工伤保险，周造国的医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗工伤的伙食补助费等应由工伤保险基金予以支付，不应另行向伟丰公司主张。关于周造国主张的其他工伤待遇，一审法院分析如下：1.周造国主张自己垫付医疗费7000元，伟丰公司报销后未给付周造国，因该诉求在仲裁申请时没有提出，本案属于劳动争议案件，周造国应当受仲裁前置的约束，故周造国新增的诉请不在法院审理范围。2.周造国主张一次性伤残就业补助金38752元，本院根据周造国因工伤构成八级伤残的事实，结合上一年度浙江省在岗职工年平均工资标准，确认该项主张合理；3.周造国主张停工留薪期工资29952元，因双方对日工资150元/天无异议，对月工资标准有异议，确定月工资为3262

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。周造国要求解除周造国与伟丰公司之间的劳动关系，但温岭市社会保险事业管理中心出具的工伤保险待遇结算表中已确认周造国的一次性医疗补助金为32893元，而该项费用支付的前提是劳动者与用人单位已解除劳动关系，故周造国与伟丰公司之间的劳动关系已经解除，无需再解除。周造国要求伟丰公司支付周造国工伤待遇及各项损失，但伟丰公司已为周造国投保工伤保险，周造国的医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗工伤的伙食补助费等应由工伤保险基金予以支付，不应另行向伟丰公司主张。关于周造国主张的其他工伤待遇，一审法院分析如下：1.周造国主张自己垫付医疗费7000元，伟丰公司

浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙10民终2938号 上诉人（原审原告）：周造国，男，1995年6月14日出生，汉族，住江西省上饶市上饶县。 委托诉讼代理人：胡革文，台州市路桥区新桥法律服务所法律服务工作者。 上诉人（原审被告）：台州市伟丰建设有限公司。住所地：浙江省温岭市泽国镇丹山村杭温南路301号。统一社会信用代码：9133108106562173X1。 法定代表人：……