劳动争议 （2021）京03民终4945号

中航公司主张张智远伪造离职证明、隐瞒真实履历，采用欺诈方式签署劳动合同、应属无效劳动合同，但其提交的证据不足以证明其主张，一审法院对其主张难以采信。中航公司发布通知，决定从2020年3月30日起实行弹性工作制，并在通知中表示尽力维系员工待遇，同时在此情况下，中航公司已经对其余实行弹性工作制的员工全额发放了工资，因此，中航公司亦应当按照此标准支付张智远工资，不应因其申请仲裁而差别发放工资。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。因此，张智远主张2020年7月14日至2020年7月16日期间的工资，一审法院一并处理。具体数额，由一审法院依法核算。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。中航公司主张因受疫情影响，经济极度困难，导致工资持续缓发，但中航公司提交的2020年3月23日的“公司召开应对疫情影响专题会议”的会议纪要，并未显示有张智远参加，且该会议内容与此后2020年3月27日的会议纪要内容也不相符。在此情况下，中航公司存在未及时足额支付劳动报酬之情形，张智远要求中航公

中航公司主张张智远伪造离职证明、隐瞒真实履历，采用欺诈方式签署劳动合同、应属无效劳动合同，但其提交的证据不足以证明其主张，一审法院对其主张难以采信。中航公司发布通知，决定从2020年3月30日起实行弹性工作制，并在通知中表示尽力维系员工待遇，同时在此情况下，中航公司已经对其余实行弹性工作制的员工全额发放了工资，因此，中航公司亦应当按照此标准支付张智远工资，不应因其申请仲裁而差别发放工资。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。因此，张智远主张2020年7月14日至2020年7月16日期间的工资，一审法院一并处理。具体数额，由一审

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4945号上诉人（原审被告、反诉原告）：中航凯迪恩机场工程有限公司，住所地北京市顺义区临空经济核心区融慧园31-1，统一社会信用代码91110113344245917K。法定代表人：赵玉成，董事长。委托诉讼代理人：孟良，陕西德伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈始科，陕西德伦律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：张智远，男，1……