劳动争议 （2017）皖08民终1392号

本案的争议焦点是：1、安庆市公交公司单方解除与杨红霞劳动关系是否违反法律规定。杨红霞在安庆市公交公司任驾驶员期间违反公司的规章制度多次受到乘客投诉，特别是在2016年8月26日连续三次受到乘客投诉，对安庆市公交公司的信誉造成了恶劣影响，应当认定为严重违反用人单位的规章制度。安庆市公交公司在拟解除杨红霞劳动关系前，征询了工会意见，并获工会同意，应当认定该公司解除杨红霞劳动关系的程序符合法定程序。2、安庆市公交公司收取安全保证金是否合法。安庆市公交公司作为用人单位不应当以任何名义向劳动者收取财物，故安庆市公交公司收取杨红霞安全保证金10000元应当予以返还。对于杨红霞提出的事实与理由，劳动合同约定双方合同各执一份，杨红霞未提供证据证明其没有劳动合同。至于杨红霞提出安庆市公交公司未与其签订无固定期限劳动合同，与其主张安庆市公交公司单方解除劳动合同支付赔偿金的请求无关，不在本案审理范围内。杨红霞在第三次劳动合同履行期间，违反公司规章制度受到多次投诉，足以构成严重违反公司规章制度。安庆市公交公司提交的会议记录证实杨红霞参加了制度学习，公司履行了告知义务。安庆市公交公司工会人员的选举经过了安庆市总

本案的争议焦点是：1、安庆市公交公司单方解除与杨红霞劳动关系是否违反法律规定。杨红霞在安庆市公交公司任驾驶员期间违反公司的规章制度多次受到乘客投诉，特别是在2016年8月26日连续三次受到乘客投诉，对安庆市公交公司的信誉造成了恶劣影响，应当认定为严重违反用人单位的规章制度。安庆市公交公司在拟解除杨红霞劳动关系前，征询了工会意见，并获工会同意，应当认定该公司解除杨红霞劳动关系的程序符合法定程序。2、安庆市公交公司收取安全保证金是否合法。安庆市公交公司作为用人单位不应当以任何名义向劳动者收取财物，故安庆市公交公司收取杨红霞安全保证金10000元应当予以返还。对于杨红霞提出的事实与理由，劳动合同约定

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖08民终1392号上诉人（原审原告）：杨红霞，女，1978年5月5日出生，汉族，住安徽省安庆市大观区。被上诉人（原审被告）：安庆市公共交通集团有限公司，住所地安徽省安庆市大观区龙山路223号。法定代表人：张乾，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱卫东，该公司员工。委托诉讼代理人：汪雷，安徽引江律师事务所律师。上诉人杨红霞因与被上诉人安庆市公共交通……