提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤05民终312号

本案属于提供劳务者受害责任纠纷，公民的生命健康权受法律保护。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任，但受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，刘锡光将其民宅建设工程发包由黄瑞忠承包，黄瑞忠雇用黄汉文，黄汉文在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主黄瑞忠应当承担赔偿责任。黄瑞忠未能举证证明黄汉文对事故存在重大过失，故不减轻黄瑞忠的赔偿责任。黄瑞忠为了降低雇员伤害赔偿风险，在保险公司为黄汉文投保意外伤害保险和附加意外医疗B保险，是双方当事人真实意思表示，该合同合法有效，当事人应当按照约定履行自己的义务。一审法院从解决纠纷、减少当事人诉讼成本的角度出发，黄瑞忠所承担的赔偿责任可由保险公司在保险责任限额内赔付，不足部分由黄瑞忠赔偿。承包人黄瑞忠没有相关建筑资质，发包人刘锡光应当与黄瑞忠承担连带赔偿责任。根据法律规

本案属于提供劳务者受害责任纠纷，公民的生命健康权受法律保护。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任，但受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，刘锡光将其民宅建设工程发包由黄瑞忠承包，黄瑞忠雇用黄汉文，黄汉文在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主黄瑞忠应当承担赔偿责任。黄瑞忠未能举证证明黄汉文对事故存在重大过失，

广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤05民终312号上诉人(原审被告)：中国平安人寿保险股份有限公司汕头中心支公司，住所地汕头市金平区中山路130号协华大厦首层A1单元及23层A、B、C1单元。负责人：林凯，总经理。委托诉讼代理人：苏楚然，该公司工作人员。委托诉讼代理人：黄军，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：黄汉文，男，1961年8月10日出生，汉族，住广东省……