劳动争议 （2019）赣01民终2015号

被上诉人原来从事的是摆渡车的驾驶工作，后经短暂培训调整至客梯车的驾驶工作，培训时间短不能适应客梯车的驾驶工作，这一认定错误。三、一审法院将行为性质与行为结果相混淆，即一审法院认为因被上诉人过错导致的客梯、廊桥损坏产生的损失，已经获得了保险公司的理赔，就不应当按照规章制度去处罚责任人，是对上诉人规章制度的颠覆，使得上诉人依法制定的规章制度形同虚设。 黄强辩称，一审法院判决事实认定清楚，法律适用正确，应当维持。恳请法庭驳回上诉人的上诉请求。1、上诉人的规章制度并没有依法进行公示，所以该制度不符合法律规定条件，不应得到适用。2、驾驶行业特别是特种车的驾驶是实战型的行业，不能经过文字培训就能达到上岗的要求，被上诉人在事故发生前近10年一直驾驶的是摆渡车，在事故发生前半个月才被上诉人临时调换去驾驶客梯车，虽然同属于特种车辆，但是长度、高度、驾驶规范都不相同。上诉人在把被上诉人调换驾驶客梯车，没有驾驶经验，只是在2018年6月22日这天上午用一个小时对被上诉人进行了6种车辆的操作手册的宣讲，当时只是叫我们在那里进行了培训课程的签字。对被上诉人的培训不够充分，所以导致该事故的发生，事故发生不能完全归

被上诉人原来从事的是摆渡车的驾驶工作，后经短暂培训调整至客梯车的驾驶工作，培训时间短不能适应客梯车的驾驶工作，这一认定错误。三、一审法院将行为性质与行为结果相混淆，即一审法院认为因被上诉人过错导致的客梯、廊桥损坏产生的损失，已经获得了保险公司的理赔，就不应当按照规章制度去处罚责任人，是对上诉人规章制度的颠覆，使得上诉人依法制定的规章制度形同虚设。 黄强辩称，一审法院判决事实认定清楚，法律适用正确，应当维持。恳请法庭驳回上诉人的上诉请求。1、上诉人的规章制度并没有依法进行公示，所以该制度不符合法律规定条件，不应得到适用。2、驾驶行业特别是特种车的驾驶是实战型的行业，不能经过文字培训就能达到上岗的

{C} 江西省南昌市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣01民终2015号 上诉人（原审被告）：江西空港航空地面服务有限公司，住所地：江西省南昌市昌北国际机场，统一社会信用代码：913600006674563727。 法定代表人：黄肇春，职务：董事长。 委托诉讼代理人：王冬冬、刘云龙，均系江西华邦律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：黄强，男，汉族，1976年6月2日出生，住江西省……