劳动争议 （2019）黑01民终9894号

一审判决认定基本事实不清。第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，劳动者向用人单位主张给付加班费的诉请，属于人民法院民事案件的受理范围。一审法院对此未予审理，导致案件基本事实未予查清。重审中，应当由劳动者对是否存在加班事实进行举证，并对证据情况认真审查。第二、根据于树东工作时间情况，应对于树东的工作岗位属于定时工作制还是不定时工作制或综合工作制进行审查认定。另外，一审判决存在适用法律错误问题。第一，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，一审法院对计算经济补偿金的工资标准认定错误。第二，对未签订书面劳动合同给付双倍工资的计算上存在错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第三项之规定，裁定如下：一、撤销哈尔滨市呼兰区人民法院（2019）黑0111民初1735号民事判决；二、本案发回哈尔滨市呼兰区人民法院重审。上诉人于树东预交的二审案件受理费10元予以退回；上诉人哈尔滨市呼兰区石人镇人民政府预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长　赵　　　丹　　　晖审判员　王秀丽审判员侯守

一审判决认定基本事实不清。第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，劳动者向用人单位主张给付加班费的诉请，属于人民法院民事案件的受理范围。一审法院对此未予审理，导致案件基本事实未予查清。重审中，应当由劳动者对是否存在加班事实进行举证，并对证据情况认真审查。第二、根据于树东工作时间情况，应对于树东的工作岗位属于定时工作制还是不定时工作制或综合工作制进行审查认定。另外，一审判决存在适用法律错误问题。第一，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，一审法院对计算经济补偿金的工资标准认定错误。第二，对未签订书面劳动合同给付

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黑01民终9894号上诉人（原审原告）：于树东，男，1966年1月7日出生，汉族，农民，住黑龙江省哈尔滨市呼兰区。委托诉讼代理人:裴岩，黑龙江格言律师事务所律师。上诉人（原审被告）：哈尔滨市呼兰区石人镇人民政府，住所地哈尔滨市呼兰区石人镇站前村。法定代表人：马吉喆，镇长。委托诉讼代理人：康雪莲，女，政府出纳员。上诉人于树东因与上诉人哈尔滨市……