劳动争议 （2016）粤04民终2783号

关于廖根如、侨光小学、钰洁公司三方之间的法律关系问题。廖根如与钰洁公司签订了书面劳动合同，双方存在合法的劳动合同关系，有珠海市中级人民法院（2016）粤04民终字42号生效民事判决书的认定，原审法院直接予以采信。钰洁公司与侨光小学签订书面保安服务承包合同，侨光小学将该校的保安服务承包给钰洁公司，由侨光小学每月支付钰洁公司保安服务费，钰洁公司负责发放保安工资，该合同属于平等主体的民事合同。至于廖根如在侨光小学工作是否属于劳动派遣性质，原审法院作如下分析：廖根如在侨光小学工作，是钰洁公司根据与侨光小学签订的保安服务承包合同的约定而安排廖根如等4名保安负责该学校的保安工作，钰洁公司对4名保安进行直接管理，保安的工作形式和工作时间均由钰洁公司安排确定，劳动报酬由钰洁公司发放，劳动合同期内的社会保险费的缴纳、发生工伤、事故均由钰洁公司负责，以上事实可以证明侨光小学将学校的保安服务外包给钰洁公司，侨光小学与廖根如没有事实上的劳动关系，不符合劳务派遣的特征。至于合同中约定保安必须服从侨光小学的管理，遵守侨光小学的管理制度，这是钰洁公司与侨光小学之间的约定，系对保安工作的要求，并不能以此证明廖根如与侨

关于廖根如、侨光小学、钰洁公司三方之间的法律关系问题。廖根如与钰洁公司签订了书面劳动合同，双方存在合法的劳动合同关系，有珠海市中级人民法院（2016）粤04民终字42号生效民事判决书的认定，原审法院直接予以采信。钰洁公司与侨光小学签订书面保安服务承包合同，侨光小学将该校的保安服务承包给钰洁公司，由侨光小学每月支付钰洁公司保安服务费，钰洁公司负责发放保安工资，该合同属于平等主体的民事合同。至于廖根如在侨光小学工作是否属于劳动派遣性质，原审法院作如下分析：廖根如在侨光小学工作，是钰洁公司根据与侨光小学签订的保安服务承包合同的约定而安排廖根如等4名保安负责该学校的保安工作，钰洁公司对4名保安进行直接

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终2783号上诉人（原审原告）:廖根如，男，1957年12月27日出生，汉族，住广东省珠海市香洲区。被上诉人（原审被告）：珠海市香洲区侨光小学，住所地：广东省珠海市香洲区。法定代表人：胡红元，系该校校长。委托诉讼代理人：赵轶，广东百步律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市钰洁后勤管理服务有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：……