劳动合同纠纷 （2021）皖15民终189号

赵何明与华天公司之间签订有书面劳动合同，双方劳动关系事实存在。赵何明要求华天公司支付应签订而未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额82500元无事实依据，因赵何明月平均工资额为每月4380.5元/月，故因支持48185.5元。赵何明要求华天公司按照其工资标准补缴2006年8月至2019年12月期间的各项社会保险，因劳动者与用人单位就欠缴保险费发生的纠纷，属于行政管理范畴，是社会保险经办机构的征收职责，不宜作为劳动争议案件处理，对赵何明此项请求不予支持。赵何明要求华天公司支付加班费397800元，未举证证明其在工作期间加班，对其该项诉请不予支持。赵何明要求华天公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金202500元无事实依据，因赵何明月平均工资额为4380.5元/月，故依法支持其经济赔偿金为118273.5元。赵何明要求判令华天公司对其职业病进行诊断予以配合，不属于本案民事诉讼受案范围，不予支持。赵何明要求华天公司退还安全押金600元，因华天公司收取押金无法律依据，故对赵何明该项诉请予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法

赵何明与华天公司之间签订有书面劳动合同，双方劳动关系事实存在。赵何明要求华天公司支付应签订而未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额82500元无事实依据，因赵何明月平均工资额为每月4380.5元/月，故因支持48185.5元。赵何明要求华天公司按照其工资标准补缴2006年8月至2019年12月期间的各项社会保险，因劳动者与用人单位就欠缴保险费发生的纠纷，属于行政管理范畴，是社会保险经办机构的征收职责，不宜作为劳动争议案件处理，对赵何明此项请求不予支持。赵何明要求华天公司支付加班费397800元，未举证证明其在工作期间加班，对其该项诉请不予支持。赵何明要求华天公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金2

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖15民终189号 上诉人（原审原告）:邯郸市华天建筑劳务分包有限责任公司,住所地河北省邯郸市丛台区朝阳路15号院,统一社会信用代码911304037941745620。 法定代表人:张世东,系该公司总经理。 委托诉讼代理人：张磊，北京大地律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:赵何明,男,1963年6月8日出生,汉族,住河北省邯郸市涉县。……