劳动争议 （2021）京03民终11644号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李丽于2018年7月9日入职天和公司，2018年7月31日方取得《军官转业证书》，李丽主张此前已退伍，但无证据证明，一审法院不予采信。2018年7月31日前李丽作为现役军人，与天和公司不能建立劳动关系，因此双方劳动关系建立的时间应认定为2018年7月31日。2019年7月8日天和公司与李丽签订的劳动合同期满，7月9日起天和公司未与李丽续签劳动合同，李丽仍在天和公司工作，依法天和公司应支付李丽未签订劳动合同双倍工资99000元。天和公司以与李丽口头约定不签订劳动合同为由要求不支付李丽双倍工资，于法无据，一审法院不予支持。2020年2月4日至5月1日期间，天和公司虽主张因疫情影响公司未复工，但李丽提交的微信记录显示李丽经天和公司安排在家办公，因此天和公司应当按照原工资标准支付李丽上述期间的工资。李丽主张的金额19800元未超过法律规定，天和公司应予以支付。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决：一、北京天和智慧健康管理有限公司于判决生效后七日内支付李丽二〇二〇年二月四日至二〇二〇年五月一日期间工资19800元；二、北

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李丽于2018年7月9日入职天和公司，2018年7月31日方取得《军官转业证书》，李丽主张此前已退伍，但无证据证明，一审法院不予采信。2018年7月31日前李丽作为现役军人，与天和公司不能建立劳动关系，因此双方劳动关系建立的时间应认定为2018年7月31日。2019年7月8日天和公司与李丽签订的劳动合同期满，7月9日起天和公司未与李丽续签劳动合同，李丽仍在天和公司工作，依法天和公司应支付李丽未签订劳动合同双倍工资99000元。天和公司以与李丽口头约定不签订劳动合同为由要求不支付李丽双倍工资，于法无据，一审法院不予支持。2020年2月4日至5月1日期间，天

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终11644号上诉人（原审原告）：北京天和智慧健康管理有限公司，住所地北京市朝阳区光华路甲14号1幢1201内1506号。法定代表人：刘雅兰，经理、执行董事。委托诉讼代理人：权妞妞，北京君途律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李丽，女，1982年11月23日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人北京天和智慧健康管理有限公司（以下简称天和公司……