劳动争议 （2019）桂02民终716号

本案的争议焦点为：付玉华与社冲小学是否存在劳动关系及劳动关系存在期间问题。 根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案：付玉华是已满十八周岁具有民事行为能力的自然人，虽然2015年9月11日已满五十周岁达到退休年龄，但没有享受退休待遇领取退休金，是劳动关系中适格的劳动者；社冲小学是事业法人，是劳动关系中适格的用人单位；付玉华受聘到社冲小学后接受安排服从管理，在学校食堂从事餐饮服务工作，社冲小学按月支付给付玉华劳动报酬，且付玉华从事的餐饮服务工作是社冲小学食堂业务的组成部分，这种管理和被管理的关系具有持久性和稳定性，故付玉华与社冲小学之间符合劳动关系的基本特征，双方存在劳动关系。 关于劳动关系建立的时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之

本案的争议焦点为：付玉华与社冲小学是否存在劳动关系及劳动关系存在期间问题。 根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案：付玉华是已满十八周岁具有民事行为能力的自然人，虽然2015年9月11日已满五十周岁达到退休年龄，但没有享受退休待遇领取退休金，是劳动关系中适格的劳

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终716号 上诉人（原审被告）：柳城县社冲中心小学，住所地广西壮族自治区柳城县社冲乡老乡址。统一社会信用代码：12450222498658239A。 法定代表人：周荣幸，校长。 委托诉讼代理人：韦雅扬，广西宝洁律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：付玉华，女，1965年9月11日出生，汉族，住广西壮族自治区柳城县。 委托诉……