劳动争议 （2014）鹤民终字第690号

一、关于鹤煤九矿是否应支付王贵平下岗待业生活费的问题。2004年2月1日，王贵平与鹤壁市九龙机械厂签订务工合同书1份，合同期限为2004年2月1日至2006年1月31日，鹤壁市九龙机械厂系鹤煤九矿下属单位。合同到期后，双方没有签订劳动合同，王贵平继续在鹤煤九矿工作。之后，王贵平经培训，于2011年5月31日被安排到济源煤矿工作，但王贵平以济源煤矿不认可其原来的工龄为由，从济源返回鹤壁。2011年6月，双方发生劳动争议，案经劳动仲裁、诉讼，生效判决认定王贵平与鹤煤九矿之间的劳动关系未依法解除，判令鹤煤九矿支付王贵平自2011年6月起至2011年12月生活费4480元。其后，鹤煤九矿仍未给王贵平安排工作，也未支付生活费，也未依法解除与王贵平的劳动关系，致使王贵平处于下岗待业状态，并导致王贵平提起本案的仲裁、诉讼。依照《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费”的规定，原审判令鹤煤九矿支付王贵平下岗待业期间的生活费并无不当。上诉人鹤煤

一、关于鹤煤九矿是否应支付王贵平下岗待业生活费的问题。2004年2月1日，王贵平与鹤壁市九龙机械厂签订务工合同书1份，合同期限为2004年2月1日至2006年1月31日，鹤壁市九龙机械厂系鹤煤九矿下属单位。合同到期后，双方没有签订劳动合同，王贵平继续在鹤煤九矿工作。之后，王贵平经培训，于2011年5月31日被安排到济源煤矿工作，但王贵平以济源煤矿不认可其原来的工龄为由，从济源返回鹤壁。2011年6月，双方发生劳动争议，案经劳动仲裁、诉讼，生效判决认定王贵平与鹤煤九矿之间的劳动关系未依法解除，判令鹤煤九矿支付王贵平自2011年6月起至2011年12月生活费4480元。其后，鹤煤九矿仍未给王贵平安

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第690号上诉人（原审原告）鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿，住所地鹤壁市鹤山区鹤壁集九矿工业广场。代表人张发明，该矿矿长。委托代理人常沙，女，1984年6月21日生。代理权限为一般代理。委托代理人韩鹏，男，1987年5月27日生。代理权限为一般代理。上诉人（原审被告）王贵平，男，1968年6月12日生。委托代理人李卫生，鹤壁市淇滨区长江法……