劳动争议 （2016）辽01民终12947号

劳动者的合法权益受法律保护。关于高伟光主张解除劳动合同经济补偿问题，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。辽宁栢荣建设工程有限公司未提供证据证明其与高伟光解除劳动关系符合法律规定，因此，辽宁栢荣建设工程有限公司应按照法律规定向高伟光支付违法解除劳动合同赔偿金，现仲裁机构裁决辽宁栢荣建设工程有限公司向高伟光支付经济补偿13689元，数额在合理范围内，同时高伟光未在仲裁裁决书送达后法定期限内向法院提起诉讼，故辽宁栢荣建设工程有限公司应向高伟光支付解除劳动合同经济补偿13689元，予以确认。关于高伟光仲裁时提出的补缴2014年6月至2015年3月五险问题，因社保机构对于用人单位欠缴费用负有征缴的义务。劳动者、用人单位与社保机构就欠费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，故有关劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，对于劳动者要求补缴保险的请求，予以驳回。关于高伟光主张的拖欠工资问题，根据高伟光提供的结算表，辽宁栢

劳动者的合法权益受法律保护。关于高伟光主张解除劳动合同经济补偿问题，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。辽宁栢荣建设工程有限公司未提供证据证明其与高伟光解除劳动关系符合法律规定，因此，辽宁栢荣建设工程有限公司应按照法律规定向高伟光支付违法解除劳动合同赔偿金，现仲裁机构裁决辽宁栢荣建设工程有限公司向高伟光支付经济补偿13689元，数额在合理范围内，同时高伟光未在仲裁裁决书送达后法定期限内向法院提起诉讼，故辽宁栢荣建设工程有限公司应向高伟光支付解除劳动合同经济补偿13689元，予以确认。关于高伟光仲裁时提出的补

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终12947号上诉人（原审被告)：高伟光。被上诉人（原审原告）：辽宁栢荣建设工程有限公司,住所地沈阳市铁西区。法定代表人：赫全来,该公司董事长。委托诉讼代理人：孙博、马良，北京大成（沈阳）律师事务所律师。上诉人高伟光因与被上诉人辽宁栢荣建设工程有限公司劳动争议一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2016）辽0106民初5984号民事判决，向……