劳动争议 （2017）湘04民终835号

本案争议的焦点为:被告赵长青的仲裁申请是否已过仲裁时效，原告是否应向被告赵长青支付一次性伤残补助金23328元、一次性伤残就业补助金46656元、一次性工伤医疗补助金31104元。原告认为，1.被告是与原耒阳市锻压机修厂形成劳动关系，2006年10月25日被告与原耒阳市锻压机修厂签订改制协议，双方解除劳动关系。因此，被告与原告不存在劳动关系；2.被告的仲裁申请已过仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议发生后，申请仲裁的时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被告与原单位原耒阳市锻压机修厂是2006年10月25日解除劳动关系，原告如果主张工伤保险待遇，最迟应该于2007年10月25日前申请仲裁，本案中，被告于2016年7月13日才向耒阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了仲裁时效，且被告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由，因此，应驳回被告的仲裁请求；3.《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。本案中被告于1994年元月26日经耒

本案争议的焦点为:被告赵长青的仲裁申请是否已过仲裁时效，原告是否应向被告赵长青支付一次性伤残补助金23328元、一次性伤残就业补助金46656元、一次性工伤医疗补助金31104元。原告认为，1.被告是与原耒阳市锻压机修厂形成劳动关系，2006年10月25日被告与原耒阳市锻压机修厂签订改制协议，双方解除劳动关系。因此，被告与原告不存在劳动关系；2.被告的仲裁申请已过仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议发生后，申请仲裁的时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被告与原单位原耒阳市锻压机修厂是2006年10月25日解除劳动关系，原告如果主

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘04民终835号上诉人(原审被告)：赵长青委托诉讼代理人：王燚伟被上诉人(原审原告)：耒阳市企业改制服务中心法定代表人：刘功才，该中心主任。委托诉讼代理人：邓瑞平上诉人赵长青因与被上诉人耒阳市企业改制服务中心劳动争议一案，不服湖南省耒阳市人民法院（2017）湘0481民初84号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年06月06日立案后，依法……