劳动争议 （2019）粤03民终7932号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务应按照劳动法律法规的规定予以确定。中成发公司未对一审判令其支付鉴定费3600元提出上诉，本院对一审该项判决予以维持。本案存在以下三个争议焦点：第一，刘洁的入职时间。因刘洁的《员工转正审批表》存在涂改，故该证据不能作为证明刘洁入职时间的证据。刘洁提供的《在职证明》中显示刘洁于2017年6月10日入职，中成发公司认可该公章的真实性，但否认系其加盖。对此，本院认为，中成发公司未提供证据证明该《在职证明》中的公章系刘洁私自加盖的，也未提供证据证明刘洁负责保管公司公章。故一审法院采信该《在职证明》并认定刘洁系于2017年6月10日入职并无不妥，本院予以确认。第二，中成发公司是否应当支付解除劳动合同赔偿金。中成发公司以刘洁在调岗后无意于新岗位的工作接纳与配合，且沟通无效为由解除了双方的劳动关系。刘洁则主张其并不同意中成发公司对其做出的调岗降薪的决定。对此，本院认为，刘洁自入职时起一直担任行政主管，2018年3月12日，中成发公司在未征得刘洁同意的情况下免去其行政部工作，调派至业务部担任业务助理。中成发公司应对其调岗决定存在合法事由承担举证责任，但中成发

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务应按照劳动法律法规的规定予以确定。中成发公司未对一审判令其支付鉴定费3600元提出上诉，本院对一审该项判决予以维持。本案存在以下三个争议焦点：第一，刘洁的入职时间。因刘洁的《员工转正审批表》存在涂改，故该证据不能作为证明刘洁入职时间的证据。刘洁提供的《在职证明》中显示刘洁于2017年6月10日入职，中成发公司认可该公章的真实性，但否认系其加盖。对此，本院认为，中成发公司未提供证据证明该《在职证明》中的公章系刘洁私自加盖的，也未提供证据证明刘洁负责保管公司公章。故一审法院采信该《在职证明》并认定刘洁系于2017年6月10日入职并无不妥，本院予以确认。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终7932号上诉人（原审原告）：深圳市中成发智慧家居有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区笋岗街道宝安北路好百年家居**702，统一社会信用代码91440300MA5DBY0780。法定代表人：肖焱枚，董事长。委托诉讼代理人：张宏，北京市地平线（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈晓畅，北京市地平线（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（……