劳动争议 （2021）鲁06民终2968号

关于杰瑞石油服务公司应否支付蓝明荣陆休假工资，蓝明荣主张杰瑞能源服务有限公司与杰瑞石油服务公司系关联公司，存在用工混同，杰瑞能源服务有限公司欠付的陆休假工资应由杰瑞石油服务公司承担，但杰瑞能源服务有限公司与杰瑞石油服务公司各自系独立法人，蓝明荣与杰瑞能源服务有限公司、杰瑞石油服务公司分别签订劳动合同并提供劳动，蓝明荣主张应由杰瑞石油服务公司支付其陆休假工资没有法律依据，对其主张，一审法院依法不予支持。关于杰瑞石油服务公司应否支付蓝明荣加班费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。蓝明荣提交的手机拍摄的2019年4月至10月三班绩效考核表，杰瑞石油服务公司对真实性不认可，且其上没有文字表述，表格最后一行仅有“100”、“休班”、“115”等字样，蓝明荣以此主张每月存在6天休息日加班的情形，证据不足。蓝明荣提交书面工资条主张杰瑞石油服务公司向其他员工发放2019年加班费未向蓝明荣发放，杰瑞石油服务公司对真实性不认可，且其上没有个人签字，没有单位签章，亦不能证实蓝明荣主张的杰瑞石油服务公司未向其

关于杰瑞石油服务公司应否支付蓝明荣陆休假工资，蓝明荣主张杰瑞能源服务有限公司与杰瑞石油服务公司系关联公司，存在用工混同，杰瑞能源服务有限公司欠付的陆休假工资应由杰瑞石油服务公司承担，但杰瑞能源服务有限公司与杰瑞石油服务公司各自系独立法人，蓝明荣与杰瑞能源服务有限公司、杰瑞石油服务公司分别签订劳动合同并提供劳动，蓝明荣主张应由杰瑞石油服务公司支付其陆休假工资没有法律依据，对其主张，一审法院依法不予支持。关于杰瑞石油服务公司应否支付蓝明荣加班费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。蓝明荣提交的手机拍

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终2968号上诉人（原审原告）：蓝明荣，男，1970年12月31日出生，汉族，住海阳市。委托诉讼代理人：初竹青，山东海宇清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司，住所地烟台市莱山区杰瑞路5号。法定代表人：王坤晓，董事长。委托诉讼代理人：王旭光，男，该公司工作人员。上诉人蓝明荣因与被上诉人烟台杰瑞石油服务集……