申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特512号

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”阿尔康公司提交的《员工入职登记表》并未明确劳动合同期限、劳动条件等劳动合同应具备的条款，故阿尔康公司主张上述《员工入职登记表》应视为双方签订劳动合同的理由不能成立。仲裁委裁决阿尔康公司支付谢浩未签劳动合同的二倍工资适用法律正确。综上，阿尔康公司未能提供证据证明成都市郫都区劳动人事争议仲裁委员会作出的郫劳人仲委裁字（2017）第400号仲裁裁决，具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条规定的可撤销的情形，本院对其主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九

四川阿尔ＸＸ物工程有限责任公司、谢浩申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特512号申请人：四川阿尔ＸＸ物工程有限责任公司,住所地:四川省郫县中国川菜产业化功能区工业园永兴东路121号。法定代表人：秦淑平。委托诉讼代理人：曾兴盛，男，系四川阿尔ＸＸ物工程有限责任公司员工。被申请人：谢浩，男，1991年8月6日出生，汉族，住四川省壤塘县。申请人四川阿尔ＸＸ物工程有限责任公司（以下简称阿尔康公司）与被申请人谢浩申……