劳动争议 （2021）闽03民终549号

韦经龙在闽香公司从事木工工作，有微信聊天记录及银行转账凭证予以证实，事实清楚，证据充分，可以证实双方形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，闽香公司在2020年4月20日确认尚欠韦经龙工资32000元，故韦经龙请求闽香公司支付32000元工资，于法有据，一审法院予以支持。闽香公司是合法的用工主体，韦经龙请求张益强对上述款项承担连带责任，缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。闽香公司主张其已全部支付给韦经龙工资，但其提供的证据无法推翻双方确认尚欠工资的数额，故一审法院不予采纳。综上，韦经龙合理的诉讼请求，一审法院予以支持；不合理部分，一审法院予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十条规定，判决：一、闽香公司应在本判决生效之日起十日内支付给韦经龙工资32000元；二、驳回韦经龙对张益强的诉讼请求。案件受理费10元，由闽香公司负担。 二审期间，当事人均未提交新的证据。 当事人对一审查明的事实均不持异议，本院予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的主张或者

韦经龙在闽香公司从事木工工作，有微信聊天记录及银行转账凭证予以证实，事实清楚，证据充分，可以证实双方形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，闽香公司在2020年4月20日确认尚欠韦经龙工资32000元，故韦经龙请求闽香公司支付32000元工资，于法有据，一审法院予以支持。闽香公司是合法的用工主体，韦经龙请求张益强对上述款项承担连带责任，缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。闽香公司主张其已全部支付给韦经龙工资，但其提供的证据无法推翻双方确认尚欠工资的数额，故一审法院不予采纳。综上，韦经龙合

福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)闽03民终549号 上诉人（原审被告）：福建闽香文化艺术有限公司，住所地福建省仙游县大济镇红星工艺城A2幢，统一社会信用代码91350322MA2XXR530N。 法定代表人：张丽梅，总经理。 委托诉讼代理人：林文朋，福建九雍律师事务所专职律师。 被上诉人（原审原告）：韦经龙，男，1969年5月27日出生，汉族，住江西省吉安市泰和县。 委托……