劳动争议 （2016）新01民终3878号

1、双方系劳动关系还是劳务关系。从双方签订的《油品运输劳务合同》内容看，董武从事的油品运输是江泉通运输业务组成部分，工作由江泉通运输安排，工资由江泉通运输发放，董武遵守江泉通运输的各项规章制度，双方之间属于劳动关系。2、关于退还保证金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。双方签订的合同中对保证金已作约定，且江泉通运输从董武2014年2月至5月工资中扣除的1万元系双方约定的履约保证金，但法律明确规定不得以任何名目收取劳动者的保证金，江泉通运输收取保证金的行为违反法律的强制性规定，依法应予退还。3、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。董武2013年3月16日在江泉通运输入职，2014年12月31日离职，故双方应当按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴董武2013年3月至2014年12月养老、失业保险费，由此产生的利息由江泉通运输承担。4、关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关

1、双方系劳动关系还是劳务关系。从双方签订的《油品运输劳务合同》内容看，董武从事的油品运输是江泉通运输业务组成部分，工作由江泉通运输安排，工资由江泉通运输发放，董武遵守江泉通运输的各项规章制度，双方之间属于劳动关系。2、关于退还保证金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。双方签订的合同中对保证金已作约定，且江泉通运输从董武2014年2月至5月工资中扣除的1万元系双方约定的履约保证金，但法律明确规定不得以任何名目收取劳动者的保证金，江泉通运输收取保证金的行为违反法律的强制性规定，依法应予退还。3、为劳动者缴纳社会

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3878号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市江泉通运输有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：ＸＸＸ，乌鲁木齐市江泉通运输有限责任公司经理。委托诉讼代理人：潘蓉，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）董武（曾用名董力华）（曾用名董力华），男，1973年7月1日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木……