劳动争议 （2016）粤03民终4797号

本案存在如下争议焦点：第一，上诉人易淘机公司与被上诉人丁平进是否存在劳动关系。本院认为，双方确认被上诉人丁平进在上诉人易淘机公司工作。上诉人易淘机公司主张与被上诉人丁平进不存在劳动关系，被上诉人丁平进是上诉人易淘机公司的股东。原审时，上诉人易淘机公司未能提交有效证据证明被上诉人丁平进是其的股东，而且其提交的经被上诉人丁平进认可的“股权转让协议”的第2条第3项中已经明确上诉人易淘机公司与被上诉人丁平进双方是劳动关系。二审期间，上诉人易淘机公司仍未能提交有效证据证明被上诉人丁平进是其的股东，且即使被上诉人丁平进是上诉人易淘机公司股东也并不必然否定双方之间可能存在劳动关系。故本院对上诉人易淘机公司的主张不予支持，确认双方存在劳动关系。第二，上诉人易淘机公司是否应支付被上诉人丁平进未签订劳动合同二倍工资差额。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被上诉人丁平进2015年1月20日起为上诉人易淘机

本案存在如下争议焦点：第一，上诉人易淘机公司与被上诉人丁平进是否存在劳动关系。本院认为，双方确认被上诉人丁平进在上诉人易淘机公司工作。上诉人易淘机公司主张与被上诉人丁平进不存在劳动关系，被上诉人丁平进是上诉人易淘机公司的股东。原审时，上诉人易淘机公司未能提交有效证据证明被上诉人丁平进是其的股东，而且其提交的经被上诉人丁平进认可的“股权转让协议”的第2条第3项中已经明确上诉人易淘机公司与被上诉人丁平进双方是劳动关系。二审期间，上诉人易淘机公司仍未能提交有效证据证明被上诉人丁平进是其的股东，且即使被上诉人丁平进是上诉人易淘机公司股东也并不必然否定双方之间可能存在劳动关系。故本院对上诉人易淘机公司的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4797号上诉人（原审原告）深圳市易淘机科技有限公司。法定代表人黄志贤。委托代理人张佑平，广东威豪律师事务所律师。委托代理人黄志镟，男。被上诉人（原审被告）丁平进，男。委托代理人彭芳，广东瀛尊律师事务所律师。上诉人深圳市易淘机科技有限公司（以下简称易淘机公司）因与被上诉人丁平进劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2015……