劳动争议 （2019）京02民终1684号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。张明芳于2014年1月23日入职南洋公司，此后持续向南洋公司提供劳动，并于2018年6月21日离职。故张明芳要求确认2014年1月23日至2018年6月21日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。关于张明芳所主张的2014年1月23日至2018年6月21日期间工资差额10000元，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，张明芳所示证据不足以显示2014年1月23日至2016年6月期间，南洋公司支付的工资低于北京市最低工资，故其该部分诉讼请求，法院不予支持。关于2016年7月至2018年6月期间的工资差额，法院结合闫现更工资表中的补助金额及张明芳自述的春节放假时间、日常工作时间进行核算，南洋公司应支付张明芳2016年7月至2018年6月21日期间工资差额7145元。关于未签书面劳动合同双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；故而张明芳主张的2014年1月2

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。张明芳于2014年1月23日入职南洋公司，此后持续向南洋公司提供劳动，并于2018年6月21日离职。故张明芳要求确认2014年1月23日至2018年6月21日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。关于张明芳所主张的2014年1月23日至2018年6月21日期间工资差额10000元，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，张明芳所示证据不足以显示2014年1月23日至2016年6月期间，南洋公司支付的工资低于北京市最低工资，故其该部

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终1684号上诉人（原审被告）：北京南洋森林家具有限公司，住所地北京市房山区良乡镇后石羊村西南小营路路南。法定代表人：王军岳，总经理。委托诉讼代理人：张俊庭，北京隗有宝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张明芳，女，1969年7月6日出生，汉族，住河北省衡水市武强县。委托诉讼代理人：闫现更（张明芳丈夫），男,1973年8月18日出生，无……